Modulo 1
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, organi di vigilanza e le procedure ispettive
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale (D.Lgs. N. 81/08)
Delega di funzioni
La responsabilità civile e penale, amministrativa (ex d.lgs. 231/2001, e s.m.i.) e la tutela assicurativa
I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni (ex d.lgs. N. 758/94)

Modulo 2
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. N. 81/08)
Gestione della documentazione tecnico amministrativa
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Organizzazione della funzione di vigilanza delle attività lavorative (comma 3 bis art. 18 D.Lgs. 81/08)
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3
Criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR)
Il rischio da stress lavoro correlato
Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione secondo i fattori di rischio
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
I dispositivi di protezione individuale e la sorveglianza sanitaria

Modulo 4
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
Importanza strategica dell’informazione e addestramento come strumenti della realtà aziendale
Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Natura, funzioni e modalità di nomina ed elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Valutazione finale pratica