Contenuti Principali del Corso Base (16 ore)
Il corso è strutturato per fornire al Datore di Lavoro le competenze fondamentali per gestire la sicurezza in azienda:
Normativa e Responsabilità: Sistema legislativo (D. Lgs. 81/08), ruoli e responsabilità di tutte le figure della prevenzione, delega di funzioni, responsabilità civili e penali, e aspetti della responsabilità amministrativa (D. Lgs. 231/01).
Organizzazione della Sicurezza: Gestione del sistema prevenzionistico aziendale, identificazione e ruolo del DL nel contesto organizzativo.
Valutazione dei Rischi: Tecniche per identificare, analizzare e controllare i rischi lavorativi.
Misure di Prevenzione e Protezione: Implementazione di procedure, dispositivi e strategie di sicurezza.
Comunicazione e Coinvolgimento: Strategie per coinvolgere i lavoratori e garantire informazione e addestramento efficace.
Gestione delle Emergenze: Procedure di evacuazione, pronto soccorso e piani di intervento.
Aspetti Specifici: Prevenzione di violenza e molestie (C 190 ILO), inserimento di lavoratori disabili, e ruolo degli organi di vigilanza (ASL, INL, VVF, INAIL).

Modulo Aggiuntivo per Cantieri (6 ore)
Cantieri Temporanei o Mobili: Approfondimento dei compiti e delle responsabilità specifiche del Datore di Lavoro in questi contesti, in conformità con il Titolo IV del D. Lgs. 81/08.
Novità dell’Accordo 2025
Obbligo Esteso: La formazione è ora obbligatoria per tutti i Datori di Lavoro, che non ricoprono il ruolo di RSPP.
Modalità Flessibili: Il corso può essere erogato in presenza o e-learning.